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优秀校友丨严于律己,宽以待人
时间:2023-12-28 13:38:46 来源:电子与通信工程学院 作者:电子与通信工程学院

​优秀校友丨严于律己,宽以待人

“ 一个成功的人士,三个因素,眼光、胸怀和实力。”

毕业于泉州信息工程学院的南京永达户外传媒有限公司福建分公司大客户总监李增文就具备着这些条件。

在泉州信息工程学院读书时,李增文就以独到的眼光看见了户外交通媒体的发展。那时候网络自媒体刚刚兴起,李增文迅速抓住了这新时代的机遇,开始为自己的未来做准备。据李增文自述,自己当时对自媒体很感兴趣,就想着自己也能加入到这一行业来。

如今自媒体行业依旧火爆,李增文的事业也占有了一席之地。“时代是风云变幻的,我们要抓住任何一个可能的机会。”面对现在的情况,李增文如是说道。即使时代变化星罗,我们所追求的仍然是美好的生活。而在交通方面,我们更追求方便迅速的品质。对李增文来说,做好交通媒体服务始终是第一要务。

早在20世纪,人们的出行方式就变得越来越多,交通媒体对于人们的出行也就越来越重要。李增文以自己对交通媒体的理解,结合实际,开始在交通媒体方面开拓业务,不断发展。

李增文选择在火爆的媒体平台上发展自己的事业以方便保证事业成功的可能性。他认为,成功的因素除了勤奋和智慧,还要有机会。

抓住机会,才能继续深造发展。

李增文在调研之后发现,人们对于户外交通媒体更看重实际内容而不是花哨的形式,只有内容达到了人们的要求才会有更多人被吸引,才能达到做交通媒体的意义。

    交通媒体的内容正是李增文所擅长的,但他也秉承认真负责的态度请了专业人士一同进行策划修改。

    有了前期的认真工作,后期的媒体推广便轻松许多,人们对户外交通媒体的了解度也变得更高。

    团队管理

    “严于律己,宽以待人。”

    李增文认为要想团队做大做强,首先要领导带头,起模范作用引导他人。

    如果团队里有问题出现,李增文会在排除外界因素后反思自己的行为,找到问题结症所在。

    就他而言,他所在的公司是要不断发展的,所有人都应该以发展的眼光看待问题、解决问题,只有不断反思才能不断发展。

    李增文说,有时候员工不懂得如何反思去解决问题,很多问题很难靠他们自己解决,这时就需要管理层去引导、去帮助,否则问题无法解决,漏洞就越来越多。一旦出现难以解决的问题,李增文就会进行指导或者找专业人员指导,既培养了员工,又解决了问题。

    李增文发展性的眼光并不是与生具有,而是在不断的尝试中锻炼出来的,只有认真对待自己的事业,严谨应对问题,才能让个人变得更好。

    李增文对于团队的管理则有一套独到的方法。他了解到现在年轻团队的想法,认为公司的发展不应局限于过去的方式。李增文跟着时代潮流,了解更多员工想法,他对手下的员工和蔼可亲,没有领导的官威,员工们提起李增文,都是满口夸赞。

(李增文所就职的永达传媒发展历程)

项目简介

    公司主要做户外交通媒体,致力于引领大交通媒体行业的发展。自公司1992年成立以来,公司服务网络遍布全国,为众多客户提供优质服务。

  事业感言

    从大学生到分公司总监,我是怎样的想法?现在年轻人有着不同又鲜明的个性,他们的想法更加多样,我们不能以老旧的眼光看待发展,要站在时代的潮头。个性化管理能够更好的为公司提供帮助,发挥年轻人的最大潜能,让他们在感兴趣的行业中发光发热、做到最好最优。只有让年轻人去放手干,我们才能跟着时代的脚步一步一步向前迈进,才可以让我们所做的行业更加普及,更好的回馈社会。

    ​给大学生的就业建议:

    一定要敢于尝试,年轻人有的是时间去试错。不要担心失败,当你为此忧虑时就已经输在了起跑线。我们学校学生专业能力是很不错的,我们有了能力,就要去做去干,增加阅历、丰富见识。依现在招聘情况看,求职者实习经历和项目经历才更打动企业。丰富的经验不止是为了求职,它更能为你的人生添上一抹亮色。